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第5章创作组

现场观摩学习的人不少,几乎所有的学员全部到齐。

郭子风恰好安排了一场戏,扮演的妖魔鬼怪的那种。而这些学员基本上都是这样的角色,没什么台词,充当布景板,化妆的更是面目全非。就像《神雕侠侣》里扮演的那只大雕,连脸都没有,更不需要演技,很适合这些嫩瓜菜鸟。就是化妆的时间比较长,这样的特型妆,一般都需要好几个小时。

自然而然,身边没有了郭子风,霍冬再一次的被集体孤立了。那些学员全都集中在一起,不时窃窃私语几句,而霍冬就单独一人站立在另一个方向。

平心而论,单从观摩学习表演的角度看,霍冬所处的并不是最佳位置。但实际上,他却很满意这个地方,因为从这个角度望过去,可以很方便的看清剧组的整体全景。

这就是个人习惯问题。

对于其他学员来说,观摩学习演员的表演,那肯定是最重要的。而霍冬每到一个新的地方,他已经形成了一种本能,首先就是要熟悉整个的组织架构和人员关系。

这其实就类似看球赛。球迷喜欢看的是球星的表演,精彩的进球,或者还有些球迷有特殊爱好,就盼着来几个飞铲,出几个黑哨,红黄牌乱飞,啦啦队超短裙高抬腿尖叫什么的。

但从教练等专业人士的角度,首先看的肯定就是整体的阵型战术。就算对战双方与自己毫无关系,那也会习惯性的看个大概,做到心中有底。应该能够理解吧?所处的位置不同,看问题的角度就绝对不同。

因此说,霍冬就开始了整体扫描。虽然说,就算了解清楚《仙宫》剧组的组织架构和人员关系,那也与现在的霍冬也毫无关系。

然而有趣的是,没过多久,霍冬竟然很快就观察到一些很有趣的地方,他不禁开始了饶有兴致。

在整个剧组中,首先给人的印象,那就是剧组里的等级分明。

就说休息区的划分,导演、制片、编剧等创作组成员是一块区域,演员又是一块区域,一般工作人员同样是另一块区域。基本上像是地上划了一条线,每个人都会遵守规则,绝不会越雷池一步。

而在演员中间,四大主演同样有着单独的休息区,很宽敞的一大片,算是休息区里的VIP贵宾区。那些小配角集中在另一块的休息区。至于龙套们就乖乖的待在最边上的角落里。蹲着坐地上都没人来管,甚至找条板凳喝口开水都没有,反正就是那么的惨的一比。

由于这样的划分,就很自然的形成一道鸿沟。没事的话,各块区域根本不会产生什么交流,更谈不上互动攀交情等等。

不过另一方面,由于等级分明到了严苛的程度,就导致各个等级间的绝对权威。

创作组就是整个剧组的核心。尤其是导演,更是核心中的核心,基本可以做到一言而决,只要想,他能够不接受任何的反对意见。从某方面讲,他就是整个剧组的大独裁者。

剧组工作人员就是工作组。最重要的俩位成员,一位是摄影指导,另一位是美术指导。摄影指导管理着摄影组、灯光组和布景组等,美术指导管理着化妆组、美术组、道具组等。

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