只有在黛尔的命令出现了明显的错误，导致了失败的后果后，他们才会公开反对她。
黛尔：“真能顺利的话，就太好了。”
看来，压力真的很大。要不，把高达内部小机器人的事情告诉她？
王洛这样想了一下，还是决定不这么做---她看起来像是还顶得住。
现在，他们的行动中出一些问题也没关系，依靠高达里的小机器人，完全有机会保障最后的胜利和安全，让她可能犯下的一些错误变得无关紧要---在这段时间里，某些行为会形成经验，让这里的人们总结出来。
作为普通成员，懒惰和懈怠被发现需要承认错误；如果拒绝承认错误，就会被安排到危险的地方，在那里，还有机会证明自己；如果还拒绝，那就会被安排到看起来安全，实际上非常危险的岗位。
而勤劳的普通成员，在感受压力和危险之余，尽可以仔细看这样的好戏，在一旁欢喜、愉悦。
作为管理者，需要拿出成绩、争取支持者，来证明自己值得认可和帮助---通过推举而获得的职位，只能给他们一个机会来做这些。
如果看到她太过轻松，他们可能会尽力去争。但是目前，可能出现的危险杜绝了这种可能----费了好大力气，只是为了争夺送死的机会，谁会这么做？
而等到环境更安全的时候，大家已经形成了这样的习惯，达成了共识---他们再想改变，就太过困难，成本太高了。
适当的压力，对此刻的经验是必须的。如果他们轻松的、随随便便的获胜，那形成的影响就不够深。
王洛拿出准备好的笔记，递给黛尔。
“这是之前计划中的一部分。”王洛说道。“以现在的情况，让人们在基地里发现它不合适，但是在飞船那边发现它的话，还是合乎逻辑的。”
黛尔接过笔记，翻开来。“他们就要开始行动了，我可以安排...”
“咦？怎么有些地方不一样了？”
王洛：“嗯，我又考虑了一下，做了些完善。”
黛尔：“这样好吗？”
王洛：“偶然发现的日记上，不管写的是什么，都无关紧要吧。”
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七小时后，王洛的屋子里
黛尔满脸焦虑，在王洛面前走来走去。王洛视若无睹，依旧在那里写着。
“他们应该已经抵达了。”她停下脚步，看向王洛。“说不定战斗已经开始了。”
王洛：“嗯。”
黛尔：“战斗中可能会死人，有些我们的同伴，很好的小伙子，可能已经死了...”
王洛：“对。”
黛尔脸上，怒色一闪而过。“如果不是这样让他们出去，而是统一安排，统一指挥，飞船那里的守军可能会胆怯、会直接退走。”
王洛：“有可能。”
黛尔：“但这样让大家零散行动，守军就可能以为我们人数不足，可能会加大抵抗。造成很多不必要的伤亡。”