招聘，其实是双向选择，越是优秀顶尖的人才，人家也看你公司的综合实力，是否值得他花费多年的时间，陪公司一起成长。
赵硕想了想，给创意公司的李总打了个电话。
“李总啊。”
“哎呦，是赵董！赵先生！”
李长军语气非常恭敬，这位可是他的大金主！而且非常守信，在注资后，直接就当了甩手掌柜，根本就不来指手画脚，让他十分省心！
“你帮我招聘个管理型人才，最顶尖的那种，薪资承诺，往年薪百万往上走。”
李长军直接愣了，“赵董，我们创意工坊庙小，容不下这么大尊神吧？”
创意工坊总共才价值两千万，里面最高的年薪，才35万。这还是刚刚涨上去的。
“谁说是你的公司，我要自己再开一家公司，一家大型综合性私营医院，你帮我招聘一个总负责的管理人才就行。”
“越贵越好！”最后赵硕还补充了一局。
李长军连忙点头：“赵董，我明白了！”
看来这金主爸爸有钱啊！竟然要投资大型医院这种烧钱机器了！据说某些医院里，一台设备都要几百万，都能顶得上他这家公司原本的估值了！
再听听赵董最后一句话，越贵越好！财大气粗啊！
这也更加说明，赵董的有钱程度！金主爸爸越有钱，李长军越有底气，往后说不定赵硕还会给创意工坊继续加大投资呢？
……
李长军把赵硕的事情，放在首位，立即发动了人事部，联系了国内大大小小的猎头公司。
很快，十几份国内顶级人才的资料，就发送给了赵硕。
“这些人，每个人履历都很牛啊。”
赵硕发现，这些人的毕业院校，不是北大清华，就是海外高等学府。大多都有留学经历，其中大部分都在国内外的世界五百强企业担任过相关职业，含金量十足！
总之，选出任何一个人来，都能碾压赵硕这阳城大学学生。
但这里面谁更优秀，更能胜任这个职位，谁能踏踏实实的坐稳这个位置，单凭这些资料，赵硕还真说不准。
“要是我能直接看穿他们的职场能力高低，那样就方便多了！”
有能力，而且忠心耿耿的手下，是每个老板都想要的！
这个念头一出现，天意有了动静。
天意：“新增奖励到心想事成备选项：''神级演说家。你将拥有无与伦比的演讲能力，被你灌鸡汤的职员，会动力十足，职场能力得到提升。特殊效果，授予绝对职场忠诚。”
同时，天意之眼新增观察职场能力指数功能。”
赵硕眼睛一亮，真是想什么来什么啊！老天这次开的外挂，很及时很有用。
现在虽然还没学习神级演说家的能力，但天意之眼已经可以使用了。
赵硕使用天意之眼，将这厚厚的一摞档案，飞快的浏览了一遍。
“韩雪，职场能力90。”
“赵家斌，职场能力87。”
“景程颖，职场能力82
“李岚，职场能力78。”
赵硕发现，普通人的职场能力，大多数是60，一般公司里的精英是65。能达到70的，已经是非常优秀的人才，往往能带领一家创业公司成事了。
赵硕看了下自己的职场能力，62……
就当没看见吧！
这些档案上的人才，不愧是国内最顶尖的了，尤其这个韩雪，竟然达到了罕见的90！