张峰知道现在要适当收敛自己，先以稳定为主，摸清情况、再徐徐图之。
就在此时，张峰听到一个消息，县委副书记段平将调往天宁市级部门任职。
张峰与段平没有什么交集，并不关心他的去向。
张峰当然感觉到段平对自己有些情绪，毕竟是自己取代他本来有希望担任的职务。
这样躺着中枪，张峰觉得也没有什么话可以说，反正以后二人的关系也不会好到哪里去，也就干脆不再做努力。
张峰现在关心的是，谁会来接任县委副书记？
明宁县组织部长温多林此时来到张峰办公室请示工作。
作为组织部长，温多林经常考察别人，多年历练下来，识人的能力还是有一些。
锦上添花固然让人喜欢，容易让人记情。雪中送炭非常不容易，很难做到，但更会让人记得。
温多林与张峰一边喝茶、一边聊着事情。作为担任了好几年的组织部长，张峰倒是也要表示出自己的诚意。
县委书记负责干部管理，但具体做事，还是需要依靠组织部。
如果二人同心，那么张峰的意愿能又快又好地得以实施。如果二人离心，那么张峰做事，就会碍手碍脚。
在聊天中，张峰顺便了解到全县科级干部的空缺、到届、退居二线等情况，过段时间有必要进行一番小范围、小规模的调整。
县委书记到任、离任，都会调整一批干部，这是官场上的惯例。
到任时进行的干部调整，是为了显示县委书记的权威，是为培养自己的力量。毕竟完全由自己推动上去的官员，才会更好地听从指挥和做事。
离任时进行的干部调整，是为了发挥最后的权力，完成一些所欠的人情和留下自己的人情。
李缘在退居二线时，就采用小步走、不停步的方式，提拔了一大批干部。现在张峰为了工作平稳过渡，倒不会立即进行干部调整。
张峰没有揽权的意思，就公事公办地要求县委组织部做好相应的考察准备工作。过段时间县委常委会讨论决定后，便可以实施正式的任命。
温多林部长见张峰竟然完全放权给自己，心里有些惊喜。觉得如果跟张峰搞好关系，自己并不会吃亏，毕竟张峰现在的表现，并不是权力欲望很重的人。
张峰之所以进行这样表态，一是他对明宁县大部分官员和后备提拔干部基本上不熟悉，现在完全说不出谁可以上、谁需要调整。
二是他借机想考察一下温多林的本性。如果本性可以，能坚持干部考察工作的基本原则，能坚持提拔大部分有能力、会做事的干部，倒是在今后可以好好共事。
如果温多林想在此时浑水摸鱼，借机敛财，那就要进行敲打，甚至给他换岗。
张峰看了温多林一眼，有些玩味地说道：“过几天，这些名单要提交到县委常委会讨论决定。”
“到那个时候，也许会有各种情况发生。”
温多林听了张峰的话，知道需要自己进行站队了。