和吴远英一起吃夜宵的有一个是在阿里上班的同事。
另外三个是在其他公司上班的同行，这三个人中有两个是吴远英大学里的同学。
“我在动员他们，想让他们加入我们的公司。”看到罗子凌和陈舒岚过来后，吴远英迎了上来，笑着先解释道：“他们关心的是薪酬及其他福利待遇。”
“这几个人技术水平如何？”李晨阳只关心他们的水平及做事情的责任感，“平时工作的态度如何？”
“这几方面不行的人，我就不拉他们了。”吴远英笑的有点猥琐。
“问你话呢，直接说，别绕弯弯!”陈舒岚有点没好气，“这种工作中的大事，你严肃一点。”
被陈舒岚一吓，吴远英马上收住了笑，很认真地回答：“这四个人能力都不错，而且想法很多，一做起事情来，会没日没夜地投入。我觉得，如果能将他们挖过来，那我们的技术力量就能增厚不少。”
陈舒岚看了眼李晨阳，再低声说道：“我们刚刚草创的小公司，你觉得需要这么多人吗？”
吴远英一下子不知道怎么回答了。
“人多力量大，这几个人不算多!”李晨阳却是摇了摇头，“如果你觉得这些人不错，那就想办法将他们挖过来吧!待遇方面的问题，一会我来和他们说。”
吴远英松了口气，但陈舒岚却不太满意了。
但当着吴远英的面，她并没有再说什么。
三个人也就过去一起坐下，吴远英帮他们做了相互的介绍。
听吴远英说，李晨阳是他的老板，几个正喝着啤酒吃着烧烤的人，马上就站起身向李晨阳问好了。
陈舒岚没说话，坐下打量了对方几眼后，以自己要上洗手间为由，暂时离开了。
稍一会，李晨阳的手机里收到了她发来的信息。
“公司用的人，最好我们自己招，特别是财会等重要岗位的人，技术部门的负责人也是一样，省得没办法操控。”
李晨阳回了条信息：“谢谢你的提醒，希望我们三个人能齐心协力，一起把公司做好!”
做IT的人，像吴远英这样情商高的人并不多，他叫来的这几个人，都是不善于言谈的人。
李晨阳坐下后，大概看了一下他们的表现，也其他判断出了他们的性格。
“我们T宝网虽然草创，但在我个人运作的时候，已经收获了还算不错的利润。接下来，以公司性质进行运营的话，收益也应该能保持。如果各位对我们公司的发展有信心，那就加入我们这个团队吧，我们非常欢迎各位的加盟。”
李晨阳接过了吴远英的话后，再把公司的情况再说了一下。
他说，公司刚刚成立不久，现在还不能算投入正式运营，各项规章制度都在制定中，工作人员的待遇，目前都没制定。
所有一切都要慢慢来。
但如果他们想加入，那他会给他们原公司的待遇及各项福利，五险一金也都有，还有双休制度。
福利待遇的提高，以后看情况，再视他们工作努力程度及做出的成绩。
所有一切，都会有综合考评制度。
如果想加入，会签署正式的合同。