一场会议开了整整一上午。
柳院长走回办公室的时候，肚子才感觉到饥饿感。
果然，权利可以让人变得亢奋。
远远地，柳院长就看见院办的林副主任静静地站在自己办公室门口，看样子已经在看门站了有段时间了。
看见柳院长过来，林副主任低头弯腰：“院长，您开车回来了！办公室里的桌椅我已经给您换好了，您看看还满不满意？”
李副主任的肚子不合时宜的发出了饥饿的叫声。
脸上虽然没有表情，心中确实狂喜，这声音来的是真及时！
柳院长嘴角也勾勒出亲切的笑容，抬起手腕看了看时间：“都到午饭的时间了，林副主任应该先去吃饭，换桌椅都是小事情，不能为了工作饿坏了身体。”
“谢谢！院长关心！”林副主任一副感激涕零的表情：“吃饭不着急，还是院长您吩咐的工作重要，您先看看满意不满意，如果不满意我在给您换。”
走进办公室，柳院长看着比原来还大三分之一的办公桌，脸上非常喜欢，嘴里还埋怨道：“我看着办公桌可是比以前的办公桌大了不少，这也太浪费了。”
林副主任脸上为难地说道：“院长，这也不能怪我们，家具这么一张质量好的办公桌，其他桌子都是粗制滥造。我也不敢把那样的桌子买来湖弄您呀！”
柳院长虚点了林副主任两下：“下不为例呀！”
林副主任连连点头陪笑：“这也是没有办法，下次一定注意。”
对于林副主任的表现，柳院长非常满意，也表现出亲和的一面：“林副主任，你也忙碌一上午了，赶快吃饭去吧，身体重要！”
“谢谢，院长的关心！您有事随时叫我！”
林副主任倒退着走出柳院长的办公室。
关上房门的那一刻，林副主任表情非常激动，还用力地挥舞了两下拳头，看来这个院办主任的位置已经成功一般了。
激动过后，林副主任用手轻轻拍了拍立下汗马功劳的肚子，嘴角悄悄露出一抹上翘的弧度。
办公室，柳院长坐在老板椅上又转了一圈。
当老板椅缓缓停下后，柳院长一只手住着下巴，一手不断地敲击着桌面，复盘着今天会议地内容。
尤其是中医科和黄素，让新上任地柳院长极为苦恼，他可没有布日古德的威望，能压服所有的科室。
况且，中医科和黄素也不值得柳院长为了他们得罪所有的科室。
第二天。
柳院长推开办公室的房门，看见屋子里焕然一新的装饰，昨天的烦恼瞬间消失一空。
这两天对于林副主任的表现也非常满意。
柳院长如同昨天易于昂，在办公室里面漫步，走遍了办公室每一个角落，每一步走的都是大小距离相同，一样用双脚丈量着整间办公室。
…
表情却没有昨天获得权利的欣喜与痴迷，每走一步，步伐都变得无比沉重。
仿佛一夜之间，让柳院长了解坐在这间办公室的如履薄冰。
柳院长坐在老板椅上，轻轻地靠在椅背上，微闭双眼小憩，等待作为院长第一次全体员工大会。
感觉时间快到了，柳院长睁开眼睛，抬头看了看墙上地时间，起身走出自己办公室。
会议上，柳院长同样是昨天的说辞，回忆布日古德的对医院的贡献，展望医院的未来，宣布了医院领导的职务调整。
散会后，柳院长回到办公室，他要用一个星期的时间，分别与每个科室的科室主任完成一次单独谈话。
最为医院这些年变动最大的科室，普通内科的科室主任成为第一个谈话的科室主任。
“钱主任，坐！”
柳院长邀请普内科的钱主任坐下，自己则翻看去年和今天第一季，各个科室的业绩单，找到普外科业绩单递给钱主任。
“钱主任，你对普内科今后的发展有没有什么规划，在我的印象里面，你们普内科已经出现了连续两年的业绩下滑了。”
柳院长上任的第一件事情就是要大力拉升医院的业绩，只有远超布日古德时期的成绩，才能让自己和医院摆脱布日古德的影响，彻底迎来自己的时代。
钱主任面露苦恼地说道：“院长，医院为了三甲医院评级，把我们普内科进行的细化，呼吸内科、心血管内科、消化内科、内分泌科、血液内科很多普内科优势的科室，都分离出去成立了单独的科室，还带走了大量的骨干医生，不仅如此我们还支援了儿童内科很多医生，科室的医生都是近两年招收的新医生。”
钱主任开始大吐苦水：“院长，我们普内科现在医院处境非常尴尬，很多病人都选择找专业内科科室，就是这样还有中医科分流了我们大批的患者，我们科室是大病看不了，只能看一些小毛病，您也知道这小病医药费能有多少钱。”
“去年普内科年终奖金大幅度缩水，科室里的医生已经出现了人心浮动，如果医院再不给普内科一些倾斜的政策，我这个科室主任也没有办法再看了。老院长一直都在扶持中医科，对于我们这些科室不管不问，您再看医院科室的盈利，中医科那次不是垫底。”
到最后，钱主任还不忘记带上中医科做比较。
市医院的内科是对中医科意见最大的科室，中医科主要分流就是内科的病人。
听了内科的诉苦，柳院长点点头。
曾经作为医院的常务副院长，柳院长对于普内科的处境非常了解。
帮助普内科摆脱困境，也是柳院长上任的第二把火，只要能帮助普内科摆脱困境，就是证明自己能力的最大体现。
柳院长随即问道：“钱主任，你对普内科今后的工作有没有什么规划。”
…
钱主任皱眉头说道：“院长，只要医院多给我们科室一些资源，普内科今年的业绩绝对会大有改善。”
听了钱主任的空话，柳院长不悦的疏导：“我要的是你具体科室规划，你没有规划，我怎么给你提供资源。”