考虑了两三秒，墨斗觉得，这种场合，直接挑开了甩一句“你是在威胁我？”过去，搞不好反而是最好的选择。
对面是老油子嘛，跟他玩花花肠子没什么用。
墨斗略微观察了一下这太爷的神态和表情。
40来岁，看着神情萎靡但脚步很稳身子没有一丝一毫的晃动，手上的茧是在指尖、非线型，两个大拇指外侧不是很厚，言谈间的表情看着平易近人，老好人一个毫无气场可言。
眼神控制得很不错——什么眼神都没有。
能做到如此得毫无波澜，万中无一。
从茧的分部和厚度来看，还是个老程序员。
烟雨发了那么多喇叭，能被派过来跟墨斗谈条件，地位肯定也不会低。
一个程序员转管理岗、还能做到高管，难度并不比武打明星想熬出头低。
武打明星，要么十八线圈内查无此人、要么一飞冲天单列第0档秒杀一切
程序员做高管也是一样，一个优秀的老程序员，肯定是极端理性的，但想做好一个管理，太理性了是不行的，很多时候必须感情用事；
想击败这样一个两方面都没有弱点的人，很难。
墨斗现在想讲条件，方法有很多；
碰到极端感性、人性化管理型的，大肆卖惨说自己遭到了不公待遇就好，哭得越潸然泪下、他越会觉得自己行事不义；
碰到极端理性、只讲利益型的，大张旗鼓去闹，他怕闹下去对公司名誉会造成损失进而影响自己升官——反正钱又不是他自己出，肯定会赔，赔完之后开始振振有词地甩锅，烘托出自己是在替公司壮士断腕、责任全在其他同事的一种氛围，搞不好顺手还能打击一波竞争对手，何乐而不为？
但碰到现在这位太爷……
哭，他理都不会理你，反而会坐到一边去喝茶，然后随便打发个秘书过来听苦水；
闹，也不会理你，赔多了他会自责，觉得自己处置不当导致公司利益受损，甚至可能会影响到其他同事的生计，出于这种责任心，他会坚持、会把压力抗在自己身上。
既然如此，墨斗也就没有再骂了。
“这方案，好是好，但这解决的是你们公司自己的问题，我难道就这样平白无故被关这么多个钟头？”
太爷立刻回道，“针对这个问题，我们公司当然会有相应的补偿，您的pk我们会立刻清0！扣掉的恶名也会如期补回，当然这只是消除影响的部分；
“关于补偿的问题，还请阁下务必谅解，游戏内的一切道具，都是通过游戏内各种系统和体系产出，主导权早在开服前3个月就已经交给了主服务器，我们公司没有任何办法凭空构建一个东西出来给您；
“但您放心，为了满足后续的一些系统需要，当初释放权限的时候，我们在每个城市臻品库中都预留了一些道具，您之前好像有过一次也是遇到了一些漏洞，我想您可能还记得，当时那瓶，额……哦对了，麻沸散，就是当初预留下来想用作国战排名奖励抽选的；
“奖池还有很多，我们会从中随机挑选一件黄色装备……”
“等等。”
墨斗直接打断了太爷的话。
“黄色，装备？”
“没错，一件完美级别的防具。”
墨斗笑了。